BERATUNG UND SUPERVISION

Der Blick von außen

Nicht nur bei Konflikten gilt: Besser miteinander sprechen als übereinander. Doch Mediation ist nicht immer der geeignete Weg. Manchmal fehlt die Bereitschaft, sich darauf einzulassen – oder der richtige Zeitpunkt ist noch nicht gekommen. In solchen Fällen hilft ein Blick von außen, um die Lage zu klären und tragfähige Strategien für das weitere Vorgehen zu entwickeln.

Mein Beratungsansatz

Als systemischer Berater, Supervisor und Coach begleite ich seit vielen Jahren Führungskräfte und Teams. Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert, immer mit dem Ziel, die professionelle Handlungsfähigkeit in Bezug auf die beruflichen Aufgaben zu stärken.

Einzelsupervision und Coaching

Supervision und Coaching fördern die professionelle Reflexion – wovon nicht nur Führungskräfte profitieren. Wer seine Ziele klärt und Zugriff auf die eigenen Ressourcen hat, kann auch in schwierigen Situationen souverän agieren. Das Verhalten anderer können wir nicht ändern, aber wir können neue Perspektiven und Handlungsoptionen für uns selbst entwickeln.

Mögliche Themen:

Sicherheit im Umgang mit Konflikten
Klärung von Position und Rolle im Team, im Unternehmen oder in der Organisation
Umgang mit Belastungen
Berufsbiografische Fragen und berufliche Perspektiven

Teamsupervision

Supervision hilft, die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren und bei Bedarf zu verändern – etwa durch die Klärung von Rollen und Aufgaben. Oft hilft auch ein Blick auf die Kommunikation untereinander; Ziel sollte es immer sein, Spannungen vorzubeugen und das soziale Klima zu verbessern.

Als Supervisor halte ich den Rahmen, fordere und fördere Reflexion und unterstütze dabei, zwischen veränderbaren und unveränderbaren Anliegen zu unterscheiden. Die Themen bestimmt das Team.

Rufen Sie mich für weitere Informationen gerne an.